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El liderazgo comunitario es esencial para el desarrollo de la capacidad comunitaria y la innovación. Por ello, en este informativo te brindamos aspectos clave del liderazgo comunitario y las estrategias para convertirse en un líder en tu comunidad.
¿Qué es ser un o una líder comunitaria?
Un líder comunitario es una persona que se destaca por su capacidad para inspirar, guiar y organizar a las personas en su comunidad para lograr objetivos y mejorar su calidad de vida. Un o una líder comunitaria puede ser un líder político, religioso, social, educativo o empresarial, entre otros.
En resumen, un líder comunitario es alguien que se esfuerza por mejorar la calidad de vida de las personas en su comunidad y trabaja para lograr un cambio positivo.
Tips para ser un líder comunitario:
  1. Escucha a la comunidad: Es importante estar en contacto con la comunidad y escuchar sus necesidades y preocupaciones. Esto te permitirá entender sus problemas y trabajar para encontrar soluciones.
  2. Sea un modelo a seguir: El liderazgo es sobre el ejemplo, así que es importante ser un modelo a seguir para la comunidad.
  3. Sea proactivo: Un líder comunitario es proactivo y busca oportunidades para mejorar la comunidad.
  4. Trabaje en equipo: Un líder comunitario trabaja en equipo con otras personas para lograr objetivos comunes.
  5. Sea una persona de confianza: Es importante ser una persona de confianza para la comunidad, siendo honesto y transparente en tus acciones y decisiones.
  6. Sea un buen comunicador: Un líder comunitario debe ser capaz de comunicarse eficazmente con las personas en su comunidad.
  7. Sea un agente de cambio: Un líder comunitario debe ser capaz de motivar a las personas para que tomen acción y trabajen juntas para lograr un cambio positivo.
  8. Acepte la responsabilidad: Un líder comunitario debe ser capaz de aceptar la responsabilidad de sus acciones y decisiones y actuar con integridad.
  9. Sea una persona aprendiz: Un líder comunitario debe estar dispuesto a aprender y crecer constantemente para poder mejorar su liderazgo y ayudar a la comunidad de manera efectiva.
Algunas características que desarrollan los y las lideres de la comunidad:
  • Visión: tiene una visión clara de cómo desea que sea su comunidad y trabaja para alcanzar esa visión.
  • Comunicación: es capaz de comunicar eficazmente con las personas en su comunidad y escuchar sus necesidades y preocupaciones.
  • Empoderamiento: inspira y anima a las personas en su comunidad a tomar acción y a ser parte de la solución de los problemas.
  • Compromiso: está comprometido con su comunidad y trabaja incansablemente para mejorarla.
  • Liderazgo: tiene un buen carisma, es capaz de tomar decisiones y de guiar a las personas hacia el logro de los objetivos comunitarios.
Nota: recuerda que ser un líder no es algo innato, sino una habilidad que se puede desarrollar a lo largo de la vida. La inmersión en la práctica, la observación de otros líderes, tener un mentor y educarse a través de lecturas, clases y capacitaciones de liderazgo son algunas de las formas en las que las personas pueden aprender a liderar. Es importante tener en cuenta que el liderazgo es un proceso continuo de aprendizaje y mejora, y que es importante estar abierto a nuevas ideas y enfoques.
“Si tus acciones inspiran a los demás a soñar, aprender y hacer más; eres un líder. – John Quincy Adams.

Fuentes:
Carolyn Henzi Plaza y Suzanna Windon, PH.D. (July 23, 2021) Obtenido de: https://extension.psu.edu/como-ser-un-lider-comunitario
Bénit‐Gbaffou, C., & Katsaura, O. (2014). Community leadership and the construction of political legitimacy: Unpacking Bourdieu's 'political capital' in post‐apartheid Johannesburg. International Journal of Urban and Regional Research.