La Constitución Política de la República de Guatemala reconoce que "el derecho al trabajo es un derecho de la persona y una obligación social. El régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de justicia social". El Estado de Guatemala deberá garantizar las garantías mínimas del trabajador, así como adoptar todas las medidas tutelares en beneficio de este, resguardando el pleno respeto de sus derechos humanos y dignidad.
Visa H-24
El Departamento de Movilidad Laboral está a cargo del Programa de Migración Laboral, que, según lo establecido por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, ofrece una maravillosa alternativa de migración regular, ordenada y segura.
Este programa busca promover la inclusión laboral de los guatemaltecos en el extranjero, asegurando la protección y el respeto de los derechos laborales de los trabajadores, así como la igualdad de condiciones con los nacionales del país de destino. Su objetivo principal es conectar a los trabajadores guatemaltecos con emocionantes oportunidades de empleo en el mercado laboral internacional a través de una migración regular, ordenada y segura.
¿Qué es la visa H-24?
La visa H-2A es una visa temporal que permite a los empleadores en los Estados Unidos contratar trabajadores extranjeros para realizar trabajos agrícolas temporales o estacionales. Esta visa está diseñada para satisfacer las necesidades de mano de obra en el sector agrícola durante las temporadas de cosecha o cuando hay escasez de trabajadores estadounidenses disponibles.
¿Cuáles son los requisitos?
Para ser elegible para la visa H-2A, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener una oferta de trabajo temporal o estacional en el sector agrícola de un empleador en los Estados Unidos.
- Poseer las habilidades y calificaciones necesarias para realizar el trabajo ofrecido.
- No tener intención de residir permanentemente en los Estados Unidos.
- No representar una amenaza para la seguridad nacional o la salud pública.
- El empleador estadounidense debe presentar una solicitud de certificación de trabajo temporal ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL).
- Una vez recibida la certificación de trabajo temporal por parte del DOL, el empleador estadounidense debe presentar el Formulario I-129, petición de trabajador no inmigrante, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
- Enviar la certificación de trabajo temporal original como parte de la evidencia inicial para el Formulario I-129.
- Una vez que USCIS apruebe el Formulario I-129, los posibles trabajadores extranjeros pueden solicitar la visa H-2A mientras se encuentren fuera de los Estados Unidos. Para ello, Deben:
- Presentar la solicitud de la visa H-2A en el Departamento de Estado de los Estados Unidos (DOS), ubicado en el consulado o embajada estadounidense de su país de origen. Posteriormente, solicitar la admisión a los Estados Unidos con la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), o;
- Solicitar la admisión a los Estados Unidos bajo la categoría H-2A directamente con CBP en el puerto de entrada estadounidense, si no se requiere una visa H-2A en su caso
¿Por cuánto tiempo se expide la visa H2A?
La visa H-2A se emite por un período máximo de un año, pero puede extenderse por períodos adicionales de hasta un año cada uno, siempre y cuando el trabajo siga siendo temporal o estacional. Sin embargo, el tiempo total de estancia en los Estados Unidos con una visa H-2A no puede exceder los tres años consecutivos.
Nota: si deseas recibir apoyo psicosocial u orientación sobre diferentes opciones de servicios en el país identificados en Cuéntanos, puedes escribirnos por WhatsApp, Facebook Messenger o Instagram, todos los días.
Fuente:
Instituto de migración: Visas-H-24