La discriminación consiste en una conducta caracterizada por el trato a una o varias personas de manera despectiva por considerarles diferentes o inferiores. En este artículo podrás conocer los tipos de discriminación y los efectos negativos que tienen en la sociedad.

Consecuencias de la discriminación

Hacer de menos a otra persona perpetúa la dificultad que tienen ciertos sectores de la población para implicarse de manera equitativa en el ámbito social, laboral, educativo y cultural. Es de suma importancia recordar que cada individuo tiene sus propias características personales que le hacen único, por lo que discriminar a alguien denota desconocimiento de la naturaleza humana y, sobre todo, egoísmo. Por otro lado, este tipo de creencias de superioridad erróneas y prejuicios vulneran los derechos humanos y aumentan las brechas de desigualdad.

Los tipos de discriminación

A continuación, podrás conocer los diferentes tipos de discriminación que existen:

  1. Discriminación por edad. Existen creencias acerca de que los adultos mayores ya no pueden ser funcionales para la sociedad debido a su avanzada edad, lo cual no es del todo cierto. De igual forma, muchas veces se piensa que los niños no tienen la capacidad de comprender ciertas cosas, cuando, en realidad, existen diversas formas de expresarse que ellos pueden entender.
  2. Discriminación por identidad de género y orientación sexual. Lamentablemente, este tipo de discriminación es muy común, la comunidad LGTBIQ+, se ha visto envuelta en una lucha constante por tener un lugar en la sociedad que les permita desarrollarse como personas sin prejuicios que condicionen sus oportunidades. La sexualidad es un aspecto que cada individuo vive a su manera y no debería considerarse determinante para el crecimiento personal.
  3. Discriminación por género. Se genera cuando hay un trato diferente hacia una persona, principalmente a mujeres, por su género. Esto ha generado una brecha bastante amplia en cuanto a oportunidades laborales y educativas entre hombres y mujeres.
  4. Discriminación por nivel socioeconómico. Se basa en prejuicios por aspectos como lugar de vivienda, salario devengado, puesto laboral o historial económico familiar. Es fundamental tener en mente que el sitio donde vivimos o el dinero que tenemos no determinan las habilidades o capacidades de alguien.
  5. Discriminación a las personas con discapacidad. De acuerdo con datos registrados por la OMS, 1 de cada 10 personas tiene alguna discapacidad, dicho dato no ha sido lo suficientemente contundente para generar políticas y adaptaciones, de manera que dicho sector poblacional pueda integrarse plenamente a las actividades de la sociedad. El estigma y el desconocimiento acerca de las diferentes discapacidades provoca que se vea con lástima a las personas y no se trate el tema por temor.
  6. Discriminación por creencias religiosas. Reside en tener un trato diferente con personas que profesan una religión o creencias diferentes a las nuestras. Esta conducta hacia las personas creyentes puede condicionar su involucramiento en la sociedad.
  7. Xenofobia. Se define como el rechazo infundado a personas extranjeras, únicamente por su lugar de origen. Este fenómeno ha llegado incluso a generar conflictos bélicos (guerras) y conflictos internacionales.
  8. Racismo. La discriminación por raza se refiere a excluir y rechazar a las personas por su raza, etnia, origen cultural o color de piel. Es uno de los tipos de discriminación más comunes y provoca que los derechos fundamentales de la persona discriminada se vean violentados, además de que su integridad se ve menoscabada.

La discriminación es un flagelo de la sociedad basado en la necesidad de diferenciarse de ciertos grupos humanos e identificarse con otros, generando divisiones y conflictos sin sentido. Con el fin de reducir este tipo de pensamientos y conductas es importante que podamos educarnos y acercarnos a todo tipo de personas para conocer la diversidad humana, de esta forma podemos generar una cultura de respeto y equidad.

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Fuentes:

Plan International: Tipos de discriminación

World Vision: Tipos de discriminación, ¿cómo evitarlos y enfrentarlos?

Amnistía Internacional: ¿Qué impulsa la discrminación?