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La prevención de accidentes laborales es un tema muy importante en Guatemala, ya que los accidentes en el lugar de trabajo pueden tener graves consecuencias para la salud y la seguridad de los trabajadores, así como para la productividad y la eficiencia de las empresas. Por ello, en este informativo te comentamos más sobre este tema y qué hacer al respecto.

¿Qué se considera como accidente laboral?

En Guatemala, se considera un accidente laboral a cualquier evento imprevisto, repentino y violento que ocurra en el lugar de trabajo o durante el desplazamiento del trabajador hacia o desde su lugar de trabajo, que ocasione lesiones, enfermedades o la muerte del trabajador. Esto incluye accidentes como caídas, cortes, quemaduras, fracturas, lesiones por esfuerzo repetitivo, entre otros. Existen leyes y regulaciones que respaldan a los trabajadores/as en la prevención de accidentes laborales en el país.

Ley que respalda en Guatemala:

La principal ley que regula la prevención de accidentes laborales en Guatemala es el Código de Trabajo. Este código establece que los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores, y deben tomar medidas preventivas para evitar accidentes laborales. Asimismo, el código establece que los trabajadores tienen el derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable.

Si los empleadores no cumplen con las disposiciones del Código de Trabajo en cuanto a la prevención de accidentes laborales en Guatemala, pueden enfrentar diversas consecuencias, entre las que se incluyen: multas, sanciones penales, prisión, responsabilidad civil, daños a la reputación de la empresa/organización/institución.

Medidas de prevención:

Para prevenir los accidentes laborales, es importante tomar diferentes medidas de prevención en el lugar de trabajo. Algunas de las medidas más importantes incluyen:

  1. Identificar y evaluar los riesgos laborales: Es importante identificar los riesgos laborales que existen en el lugar de trabajo y evaluar su impacto en la seguridad y salud de los trabajadores.
  2. Capacitar a los trabajadores: Es importante capacitar a los trabajadores sobre los riesgos laborales, las medidas preventivas y los procedimientos de emergencia.
  3. Proporcionar equipo de protección personal: Los empleadores deben proporcionar el equipo de protección personal adecuado a sus trabajadores, como cascos, guantes, zapatos de seguridad, gafas de protección, entre otros.
  4. Mantener equipos y maquinarias en buen estado: Los empleadores deben asegurarse de que los equipos y maquinarias que se utilizan en el lugar de trabajo estén en buen estado y se mantengan correctamente.
  5. Implementar medidas de emergencia: Es importante tener un plan de emergencia en el lugar de trabajo y capacitar a los trabajadores sobre los procedimientos de emergencia.

Números de contacto para más información:

Si desea obtener más información sobre la prevención de accidentes laborales en Guatemala, puede contactar a los siguientes organismos:

  1. Ministerio de Trabajo y Previsión Social https://www.mintrabajo.gob.gt/: Este ministerio es responsable de la regulación y supervisión de las condiciones laborales en Guatemala.
  2. Instituto Guatemalteco de Seguridad Social https://www.igssgt.org/: Este instituto es responsable de proporcionar servicios de salud y seguridad social a los trabajadores en Guatemala.

Recuerda que todo accidente laboral tiene el respaldado de la legislación laboral guatemalteca y los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores, y los trabajadores tienen el derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable.

 

¡Trabajar seguro es responsabilidad de todos!

 


Fuentes:

Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) Salud y Seguridad Ocupacional. Obtenido de: https://bit.ly/3q2igyk